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招聘流程

 應聘者按照面試通知要求準時到人力資源部填寫應聘表格等相關資料。

初試

所有應聘人員由人力資源部驗證與初試，合格者進入復試環(huán)節(jié)。

復試

1、事業(yè)部、分子公司崗位復試流程

由用人部門考官進行專業(yè)面試，所在事業(yè)部主考官進行綜合面試，合格者簽預錄通知單。

2、公共職能部門崗位復試流程

由用人部門考官進行專業(yè)面試，所在體系主考官進行綜合面試，合格者簽預錄通知單。

全部面試與錄用流程示意

1、事業(yè)部、分子公司崗位錄用流程

（1）副部級以上或特殊人才等重要崗位人員按排虛線框流程，普通崗人員安排實線框流程；

（2）各崗位考官負責應聘人員理論與技能考試；

（3）各事業(yè)部總經理負責提出工資標準意見。 

2、公共職能部門崗位錄用流程

（1）副部級以上或特殊人才等重要崗位人員安排虛線框流程，普通崗位人員安排實線框流程；

（2）用人部門主管提出應聘人員專業(yè)技能等級及工資參考意見；

（3）總考官最終確定人員。 

補充說明

（1）各部門考官必須認真填寫《應聘申請表》中“面試內容”與“考核結果”，并在“考官意見”一欄簽署意見與姓名；

（2）面試流程結束后，各考官與工作人員需及時將應聘人員資料、面試匯總表交人力資源部保管。 

應聘須知

一、請您攜帶真實有效證件的原件和復印件、個人簡歷及反映本人技術水平和專業(yè)能力的相關證件前來應聘。

二、請應聘者根據個人實際情況，在崗位選擇區(qū)選擇符合應聘條件的部門和崗位，根據指示牌進入領表區(qū)領取《應聘申請表》，進入填表區(qū)認真填寫；

三、為保持現場秩序，方便您及他人順利完成應聘，請按照應聘流程應聘；

四、應聘者須遵守招聘會場招聘紀律，并服從保安指揮，嚴禁大聲喧嘩，嚴禁吸煙、嚼檳榔，維護公共衛(wèi)生；

五、面試完畢的應聘人員請即時離開公司，不得在公司內逗留；

六、如有其他疑問，請咨詢現場引導人員。